Profession Psychologues : le marché de dupes se poursuit !

Profession Psychologues : le marché de dupes se poursuit !

Trois ans après les mobilisations toujours rien, titularisations au compte-goutte, pas de revalorisation, la profession de psychologue est enfermée dans un ghetto administratif...

Psychologues, quand vous pensez structure de représentation des psychologues : la Direction Générale de l’Offre de Soins (DGOS) et/ou les directions, elles, pensent "encadrement des psychologues", structuration et contrôle de l’ "activité des psychologues".

Psychologues, quand vous vous mettez en groupe de travail sur la structuration : vous mettez le doigt dans les rouages du management tel qu’il se décline notamment dans la Loi Hôpital, Patient, Santé, Territoire (HPST) mais aussi partout ailleurs que ce soit dans le Privé ou le Public.

Psychologues, quand vous pensez rencontres entre pairs, échanges et réflexions sur les pratiques : la DGOS et/ou les directions, elles, pensent bonnes pratiques, évaluation, accréditationâ ?¦

Psychologues, quand vous pensez, pour la Fonction Publique, résorption de l’emploi précaire : force est de constater que le recours aux contractuels s’est intensifié et que plus aucun concours statutaire n’est organisé.
Sans doute vaut’ il mieux pour les directions un professionnel précaire obéissant aux injonctions qu’un titulaire qui pourrait les discuter ? Quel intérêt aurait un établissement à organiser un concours sur titres ?
De plus, à la date d’aujourd’hui, nous savons que, là où des concours réservés (décret n° 2013-121 du 6 février 2013) de titularisation ont été mis en place, des col-lègues contractuels ont été " recalés " sur dossiers, d’autres l’ont été à l’oral ...
Nous savons aussi que les contractuels à temps partiel se voient opposés par les Directions, que cela arrange bien, un refus de la CNRACL (caisse de retraite) à affilier des agents à temps non complet (alors que c’est possible dans la Fonction Publique Territoriale ; il manque un décret d’application pour la FPH !).

On peut également déplorer l’absence d’information préalable sur les règles de reprise d’ancienneté que beaucoup de nos collègues découvrent "après-coup", l’arrêté du 3 Septembre 2013 leur octroie la reprise totale de leur ancienneté : il suffit de le mettre sous les yeux de la direction ! il n’y a pas à négocier là-dessus. "

Depuis qu’on parle de la structuration des psychologues, on ne parle plus d’ordre professionnel ! La mise au pas des psychologues passerait-elle aujourd’hui par la structuration ?

SUD continue d’appeler sur la base des revendications initiales, à la création d’un rapport de forces dans l’unité la plus large, à résister aux tentatives de division.

- Contre la dilution de la profession de psycho-logue dans des métiers intermédiaires réduits à l’exercice de compétences, encadrées par la définition de pratiques formatées.

- Pour le maintien de la profession de psychologue dans un exercice à multiples perspectives, auprès des individus, des équipes et dans l’institution.

- Pour l’officialisation de la fonction FIR nécessaire à la Formation continue, la documentation, l’Information et la Recherche liée à la pratique clinique, pour les psychologues, mais aussi pour l’ensemble des professionnels dont l’activité s’exerce dans le champ du soin, de l’éducatif et de l’accompagnement médico-social.

Pour la revalorisation des carrières


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