Crise des effectifs, SUD résout l’enquête de Véran !

Le constat est visible partout. Nous assistons à une majoration de la fuite des personnels dans les hôpitaux publics comme privés non lucratifs et privés et les structures du médico-social. On a échappé au numéro vert ! Le gouvernement va … « lancer une enquête » !!

La pénurie de personnels dans nos secteurs d’activité, niée par le pouvoir en place, est notamment l’illustration de l’échec du Ségur
Rappelons les propos d’Olivier Véran cet été : “Je n’ai pas d’indicateurs attestant d’une fuite d’une fuite de l’hôpital".
Si le 27 octobre dernier, sous pression médiatique, Monsieur Veran consent enfin à admettre dans Libération qu’il y a un problème. Il ne lui aura pas fallu longtemps pour le minimiser. En effet, face aux parlementaires il s’est empressé de remettre en cause les chiffres apportés par M. Delfraissy, pourtant président de son conseil scientifique et du CNNE.

La fédération SUD Santé Sociaux a des solutions, qu’elle revendique depuis longtemps, un enquête de plus n’en fait pas partie !

Salaire
• 400 euros d’augmentation de salaire pour toutes et tous
• SMIC à 1700 euros nets
Logement
• Nous devons pouvoir nous loger et loger nos familles près de nos lieux de travail !
o Augmentation du parc de logement social
o Aide à la rénovation des logements anciens
Promotion professionnelle
• Plus de places en promo pro avec accès financé,
• Salaire social pour les étudiants paramédicaux
• Formation professionnelle adaptée, accès des formations qualifiantes
Conditions de vie
• Places de crèches adaptées aux horaires décalés, ouvertes le weekend
• Augmentation du nombre de jours de repos
Sens du métier
• Réunions institutionnelles ouvertes à tous et toutes
• Du temps pour être auprès des patients
• Titularisation et CDIsation de tous les contrats précaires