Brochure retraite FPH 2014

La nouvelle loi

Ce qu’avait changé la loi de 2010 Pour toutes et tous les salarié-es, du public comme du privé, le droit de partir à 55 ans ou 60 ans (selon qu’on soit dans la catégorie active ou sédentaire) a été remis en cause en repous-sant l’âge d’ouverture des droits ; la loi a repoussé également l’âge où la décote s’annule ainsi que l’âge limite ;

Dans la fonction publique hospitalière, l’âge légal de départ pour les catégories sédentaires est dorénavant fixé à 62 ans (au lieu de 60 ans) pour les agents nés à compter du 1er janvier 1955. Les agents nés entre le 1er juillet 1951 et cette date subiront un allongement progressif de 5 mois par année ;

Pour les agents classés en catégorie active nés à compter du 1er janvier 1960, cet âge est fixé à 57 ans (au lieu de 55 ans). Les fonctionnaires nés entre le 1er juillet 1956 et cette date voient leur droit à partir relevé de 5 mois par génération ;

L’âge d’annulation de la décote évolue parallèlement et au même rythme que l’âge d’ouvertu-re des droits, pour passer de 65 ans à 67 ans pour la catégorie sédentaire et de 60 à 62 ans pour la catégorie active ;

Pour les catégories actives, passage de 15 à 17 ans de services pour bénéficier du droit au départ anticipé ;

Le taux de retenue pour notre pension ( notre cotisation) passe de 7,85% à 10,55% en 2020, soit + 0,27% par an ;

Le droit au départ anticipé pour les parents de 3 enfants, ayant au moins 15 ans de service a été supprimé depuis 2012 ;

Cessation de la rémunération dès le jour de cessation d’activité.

Ce qui change à partir de 2013

Allongement de la durée de cotisations, de 41,5 annuités à 43 annuités, à partir de 2020 ; Hausse de la cotisation de 0,30% ; Majoration de la retraite pour 3 enfants et plus imposable ;


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