Lettre ouverte aux employeurs de la CC 66

Monsieur le Président,

Des négociations ont lieu actuellement au sujet d’une redéfinition des emplois et métiers dans la Convention Collective de mars 1966. Bien que celles-ci se déroulent en marge des instances paritaires, il n’en demeure pas moins que les salariés expriment ça et là quelques inquiétudes sur leur contenu. En effet, toutes les conventions collectives de la Branche professionnelle Unifed ont subi toilettage ou dénonciation ces dernières années, avec une orientation commune : baisser la masse salariale des établissements et services, introduire le salaire au mérite...

Nous estimons qu’il est de votre responsabilité d’informer l’ensemble des salariés sur les contenus et enjeux de ces négociations, de faire une sorte de bilan d’étape parce qu’elles sont suspendues, afin que les salariés puissent se prononcer sur l’évolution proposée de leur Convention Collective. La Fédération Sud Santé-Sociaux, qui ne siège pas dans les instances paritaires, exige un moratoire sur ces négociations et qu’un débat démocratique ait lieu avec l’ensemble des salariés concernés afin de faire prendre en compte leurs revendications et aspirations.



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