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SUD Santé Sociaux 35

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CHGR : une direction qui use d’une stratégie indigne de l’éthique qui nous tient à coeur dans cet établissement

Nouvelle note de service au 1er juillet de la part de la direction. La direction n'assume pas sa position et cherche à entraîner d'autres dans ses décisions (médecins, cadres ou syndicats…). Stratégie insupportable, qu'à plusieurs reprises nous avons dénoncées. Une nouvelle fois les syndicats seraient (...)


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CHGR : Même en été, les droits des agents doivent être respectés.

Depuis plusieurs années la Direction du CHGR organise la pénurie en personnel. Le planning est modifié régulièrement au dernier moment. Face à ces situations l'administration vous rappelle vos devoirs mais vous avez des droits ! Alors, le syndicat SUD rappelle quelques règles, car même en été, les (...)


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CHGR : retour sur les instances de juin

A l'occasion des instances du CHGR de Rennes en juin, il a été fait état de plusieurs questions. Les représentants SUD aux instances CTE et CHSCT ont réalisé un tract sur les sujets abordés lors de ces instances avec la direction. le Vol de nos coordonnées : à l'occasion d'un vol, le fichier des (...)


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CHU : sortie du BIFISUD 47 !

Au sommaire : La fonction publique asphyxiée, p. 2 ; défendre nos CHSCT, p. 3 ; démocratie numérique imposée, évaluations annuelles, p. 4 ; CHSCT hôpital Sud p. 5 ; charte contre les violences sexistes et sexuelles, p. 6 ; le scandale des chambres particulières, p. 7 ; travail gratuit au CHU, p. 8 ; (...)


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Situation Budgétaire du CHU : quand le débat technocratique masque la réalité humaine !

Le Syndicat SUD Santé Sociaux observe depuis quelques jours dans les médias le débat technocratique et budgétaire autour du rapport de la Chambre Régionale des Comptes sur la situation financière du CHU. En toile de fond, l'enjeu d'un projet immobilier à 535 millions d'euros et une direction (...)


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CHGR : Retour sur le dernier Comité Technique d’Etablissement du 26 mai 2018

La direction avait mis à l'ordre du jour de ce CTE, entre autre, l'utilisation des crédits de fin de campagne budgétaire au titre de l'année 2017. Cet avis demandé aux représentants du personnel faisait suite à différentes rencontres entre les syndicats et la direction. Il faut rappeler le contexte de (...)


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AG DU CGOS : DEFENDRE LE MAINTIEN DE SALAIRE !!!

CGOS : Assemblée Générale du 14 juin 2018 : Maintien des prestations maladie et départ à la retraite ; Augmentation de la prestation études-éducation-formation La suppression de la prestation « départ à la retraite », annoncée au 1er janvier 2019 par la DGOS (Direction Générale de l'Offre de Soins), a été (...)


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Déclaration de la Convergence des hôpitaux en lutte suite à l’AG de Tours du 11 juin 2018

Le 11 juin 2018, la Convergence des hôpitaux en lutte a tenu sa 5e Assemblée Générale à Tours. Nous avons commencé par saluer la lutte unitaire, exemplaire et gagnante des salarié-es du centre hospitalier du Rouvray qui était présent. Nous avons mis en place un comité de liaison composé des (...)


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Centre Eugène Marquis : Pourquoi SUD ne signe pas les NAO

SUD gagne des augmentations de salaire ! Comme tous les ans, les NAO ont débuté par un tour de table des propositions de chaque syndicat. Mais dès le départ, la Direction est partie de ses propositions (BIC baccable, prime individuelle, travail sur des RTT,…) sans tenir des comptes de nos (...)


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CHGR - Sécurité des salariés : Les 27 caméras du directeur ne sont pas une solution

Vos représentants SUD au CHSCT ont inscrit 2 DGI (Dangers Graves et Imminents) le 29 mars et 6 avril dernier concernant le risque d'agression par des personnes extérieures, notamment la nuit. Des réunions d'urgence du CHSCT ont eu lieu à la demande de SUD le 23 février et le 27 avril dernier. A la (...)


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