lanceuse d’alerte menacée et harcelée dans un EHPAD de Livry Gargan (93)

Alors que Santé Publique France s’interroge sur le fait que « les soignant.e.s contaminé.e.s l’ont été parce qu’ils et elles ne portaient pas tout le temps le masque » car les 1ers résultats de leur enquête « soulignent un défaut d’utilisation des mesures de protection sans qu’il soit possible à ce stade d’en identifier les raisons » plusieurs salarié.e.s ayant dénoncé des dysfonctionnement et le manque cruel de masques et matériel de protection, sont aujourd’hui sanctionné.e.s, menacé.e.s, harcelé.e.s par leur direction ! 

COVID 19 : LES MOYENS DÉDIÉS A LA SANTÉ DES GUYANAIS·ES SONT INDIGNES DE LA RÉPUBLIQUE ET DE LA FRANCE

Depuis le début de l’année 2020, le coronavirus se répand dans le monde entier. En Guyane, l’épidémie est arrivée plus tardivement qu’ailleurs, pourtant rien n’a été préparé et anticipé correctement. Les moyens humains et matériels nécessaires pour empêcher la propagation du virus ne sont pas au rendez-vous et les stratégies mises en place ne sont ni adaptées ni efficaces. L’ensemble de la population est donc mise en danger de manière inacceptable et les réponses de l’état ne sont que mensonges et communication politique.
SUD Santé Sociaux Guyane et Solidaires Guyane alertent depuis plusieurs semaine sur la gestion catastrophique et l’abandon de cette région par le gouvernement.

COVID 19 CP du 23 avril 2020 : la gestion des masques de protection en Guyane met les soignant.es et la population en danger

lettre ouverte pour donner suite au protocole d’accord issue du Ségur de la santé

La Fédération SUD Santé Sociaux, lors de la rencontre bilatérale au Ségur de la Santé le 29 mai s’est faite la porte-parole des revendications du mouvement hospitalier en lutte depuis plus de 18 mois, en vous soumettant un préalable avant d’entamer toutes négociations :
• Revalorisation salariale de 300€ nets/mois pour tou.te.s les hospitalier.e.s
• Moratoire sur les restructurations hospitalières, arrêt des fermetures d’établissement, de service, de lits…
• Embauche et stagiairisation de tou.te.s les contractuel.le.s employé.e.s de la fonction publique hospitalière.

Aujourd’hui, nous constatons que le protocole d’accord de clôture du Ségur de la Santé est, comme attendu loin du compte, bien en deçà de ce préalable.

COVID-19 et maladie professionnelle : nouveau coup de poignard du gouvernement

Olivier Véran avait promis solennellement et réaffirmé devant l’assemblée nationale le 21 avril : « s’agissant des soignants, quels qu’ils soient, quels que soient leur lieu d’exercice et leur mode d’exercice – à l’hôpital, en EHPAD, en ville –, quelle que soit la discipline concernée, nous avons décidé une reconnaissance automatique comme maladie professionnelle, ce qui signifie une indemnisation en cas d’incapacité temporaire ou permanente, et, en cas de décès, des mesures au bénéfice des descendants. Autrement dit, l’imputabilité du travail dans la survenue de la maladie est automatique. C’est unique. (…) Un soignant n’aura pas à démontrer qu’il a été contaminé sur son lieu de travail ; on considérera automatiquement qu’il l’a été. »

Mais après les masques, les blouses, les respirateurs, c’était bien un mensonge de plus.

Ségur de la santé → imposture et trahison

Une pandémie, une exposition maximale des hospitalier.e.s, des personnels des EHPAD, du social et du médico-social, une pénurie de matériel (manques de lits, de respirateurs, …), de protections (masques, surblouses, …), et médicaments (curare et hypnotiques), mais aussi de personnel, une seconde vague qui se précise, et le gouvernement pense que nous filer une médaille, une mise à l’honneur, pour certain.e.s une prime ridule qui est loin de représenter la valeur d’une vie humain, une augmentation de 180 euros de salaires qui ne rattrapent pas les 20 années d’austérité, et limitée aux agent-es hospitalier, est suffisant ? Est-il vraiment sérieux ?

Remaniement ministériel : une déclaration de guerre !

Emmanuel Macron nous avait annoncé des changements, la fin du monde d’avant. La fédération SUD Santé Sociaux n’a jamais été dupe. La Macronie continue à nous enfumer, à nous mépriser. Après les belles paroles du 17 mars “la santé gratuite est un bien précieux quand le destin frappe” “il y a des services qui doivent être placés en dehors des lois du marché”, après les men-songes d’état, l’imposture du Ségur, le remaniement ministériel nous laisse présager du pire pour cette fin de quinquennat.

Le 14 juillet : faisons notre révolution sociale !

Tou.te.s les travailleurs et travailleuses de la santé, du social, du médico-social, des services publics, tou.te.s les premier.e.s de corvée, toutes celles et ceux qui font vivre le pays, ont fait preuve d’abnégation durant la crise COVID 19. Au péril de leurs vies ils et elles ont assuré les fonctions vitales du pays. En pleine crise du coronavirus, notre Président de la République leur promettait de grands changements, le Monde d’APRES !

Nos prochaines Formations Syndicales

Retrouvez ci-dessous le dernier plan de formations économiques, sociales et syndicales de notre fédération syndicale ...

ASA : QUAND LE GOUVERNEMENT SE LÂCHE SUR LES DROITS DES AGENT·ES

Le gouvernement a donc décidé une nouvelle fois de s’en prendre aux droits des agent·es… en l’occurrence en matière d’autorisations spéciales d’absence en lien avec la parentalité.

CP suite aux annonces de Véran : 6 MILLIARDS POUR LES HOSPITALIERS ? QUAND LE SAGE MONTRE LA LUNE L’IMBÉCILE REGARDE LE DOIGT

Le chiffre de 6 milliards d’euros pourrait paraître alléchant… mais rien que valider 300 € d’augmentation de salaire mensuel pour les 1,2 millions, c’est 4,3 milliards par an…
300 €, c’est juste une étape pour que le gouvernement respecte les promesses du Président Macron pendant la crise COVID et nous verse notre dû. Car ces 300 euros par mois, c’est la somme réclamée de-puis plus d’un an par les hospitalier-es dans les rues comme rattrapage de l’insuffisance de nos salaires.
C’est pourquoi SUD en a fait, dans le cadre du Ségur, un préalable, un passage obligé pour ensuite mener des négociations dignes de ce nom. Et là le compte n’y est pas car cette somme n’est pas destinée qu’à la Fonction Publique Hospitalière…

Le CNEA veut détricoter la convention collective et faire voler en éclat les droits sociaux des salarié.e.s du secteur !

Branche de l’animation (Eclat*) : Le CNEA**, syndicat employeur du secteur associatif, projette de diminuer les salaires dans une logique comparable à celle du MEDEF.