Le C.G.O.S. crée et verse des prestations sociales à destination des agent-es et des retraité-es des Établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Notre livret explique ses origines, son fonctionnement et ce que nous souhaitons y changer.

Retrouvez notre brochure « Travail social défis et résistances ». Il s’agit d’une grille de lecture des attaques en cours de l’idéologie libérale et de ses pratiques managériales qui en découlent. Aujourd’hui nous ne pouvons que lutter contre toutes ces politiques, qui essaient de travestir le sens du travail le social et provoquent des inégalités de traitement tant au niveau des publics et qu’au niveau du territoire.

Vous travaillez dans la Fonction Publique Hospitalière, SUD Santé Sociaux analyse nos Droits avec cette brochure.

Nous vous détaillons dans les 3 livrets PPCR, en pièce jointe, les nouveautés en matière de carrière pour les agents de catégorie A, B et C.

Retrouvez aussi le lien vers le livret "PPCR : la mise en oeuvre" sur le site de notre Union Syndicale Solidaires.

Plus d’un million de salarié-es précaires dans les Fonctions Publiques ! À cela il faudrait ajouter tous les contras aidés type CUI-CAE, Emplois d’Avenir...
Ce chiffre confirme que l’Etat Patron est l’un des plus grands pourvoyeurs et fabricant de précarité.
Près d’1 salarié sur 5 est contractuel dans la Fonction Publique Hospitalière, 185 000 agents en CDD ou en CDI hors contrats aidés (chiffre 2012).
On est loin de l’image de la Fonction Publique synonyme de sécurité de l’emploi.

Après un an de négociation avec le ministère de la Fonction Publique sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR), rebaptisées pompeusement" par la Ministre : "Avenir de la Fonction Publique ", le projet d’accord sera soumis à signature fin septembre.

Nous scandons en manif que "Le travail social n’est pas à vendre". Retrouvez notre brochure, fruit de notre réflexion constructive et contenant nos propositions radicales précisant notre vision du Travail Social.

Pour SUD, syndicat de transformation sociale, la prise en charge de personnes âgées dépendantes, choix sociétal, en lien avec les organisations de retraité-e-s passe par la mise en place d’un grand service public de l’accompagnement des personnes âgées répondant à leurs besoins, leurs choix d’un maintien à domicile ou de structure adaptées à toutes et tous sans condition de ressource.

La nouvelle loi Ce qu’avait changé la loi de 2010 Pour toutes et tous les salarié-es, du public comme du privé, le droit de partir à 55 ans ou 60 ans (selon qu’on soit dans la catégorie active ou sédentaire) a été remis en cause en repous-sant l’âge (...)

L’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur la sécurisation de l’emploi, appelé également accord de Wagram, a été signé le 11 janvier 2013 par la CFDT, la CFTC, la CGC et le MEDEF. Après, quelques mobilisations et débats parlementaires, il a été (...)