Recueil des interventions des formations « féminisme en action »

Vous retrouverez dans cette brochure la grille indiciaire hospitalière qui indique la rémunération brute mensuelle d’un agent de la Fonction Publique Hospitalière (sans les primes, bonifications...). Les calculs se basent sur une valeur du point de 4,6860 €

Notre Brochure "Que faire en cas de Maladie" reprend les différentes situations et explique point par point la marche à suivre.

Plus de 1 200 000 salarié-es précaires dans les Fonctions Publiques ! A cela il faudrait ajouter tous les contras aidés type CUI-CAE, Emplois d’Avenir…

Ce chiffre confirme que l’Etat Patron est l’un des plus grands pourvoyeurs et fabricant de précarité.
Près d’1 salarié-e sur 5 est contractuel-le dans la Fonction Publique Hospitalière, plus de 270 000 agent-es en CDD ou en CDI hors contrats aidés (chiffre 2017).
On est loin de l’image de la Fonction Publique synonyme de sécurité de l’emploi.

Retrouvez notre brochure « Travail social défis et résistances ». Il s’agit d’une grille de lecture des attaques en cours de l’idéologie libérale et de ses pratiques managériales qui en découlent. Aujourd’hui nous ne pouvons que lutter contre toutes ces politiques, qui essaient de travestir le sens du travail le social et provoquent des inégalités de traitement tant au niveau des publics et qu’au niveau du territoire.

Le C.G.O.S. crée et verse des prestations sociales à destination des agent-es et des retraité-es des Établissements publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Notre livret explique ses origines, son fonctionnement et ce que nous souhaitons y changer.

Vous travaillez dans la Fonction Publique Hospitalière, SUD Santé Sociaux analyse nos Droits avec cette brochure.

Nous vous détaillons dans les 3 livrets PPCR, en pièce jointe, les nouveautés en matière de carrière pour les agents de catégorie A, B et C.

Retrouvez aussi le lien vers le livret "PPCR : la mise en oeuvre" sur le site de notre Union Syndicale Solidaires.

Après un an de négociation avec le ministère de la Fonction Publique sur les Parcours Professionnels, les Carrières et les Rémunérations (PPCR), rebaptisées pompeusement" par la Ministre : "Avenir de la Fonction Publique ", le projet d’accord sera soumis à signature fin septembre.

Nous scandons en manif que "Le travail social n’est pas à vendre". Retrouvez notre brochure, fruit de notre réflexion constructive et contenant nos propositions radicales précisant notre vision du Travail Social.